現在の仕事についた経緯

外食企業のコンサルティングを行っていく中で、人材の採用・定着に課題がある企業が大多数あることを実感して、ビジネスチャンスと捉えました。

仕事へのこだわり

まずはやってみて、やりながら問題点があれば軌道修正をして、時には撤退をするようにしています。また、周囲が育成を諦めた人財も、自ら時間をかけて育成・再生をするなど、人財育成にこだわりをもって取り組んでいます。
複数の大病を患い、長期の入院を強いられた中で、更に後進を育成したいと考えました。人財育成の重要さを痛感し、現在も社内外の育成に力を注いでいます。

若者へのメッセージ

誰にでもチャンスはあります。今この瞬間に何が出来るかを考え、挑戦をしてみることが重要です。学歴や過去の経歴・経験に捉われず、これから何をしていくかで大きく将来は変わっていきます。挑戦することを恐れないことが未来につながるのです。
日本の将来もひとりひとりの努力と挑戦で大きく変わることでしょう。
皆さんのこれからに期待します。