受け継がれる想い、そして変革へ 私はトップとして全社員に対するメッセージを統一しており、「人は力、人が全て」と常に伝えています。当社は人で成り立っている企業。全社員が一人ひとり、日々役割を全うしています。組織としてチームワークを重視し、仲間と支え合うカルチャーが浸透してい...

これまでのキャリアにおけるターニングポイント 私が脳の研究を始めたのは生物物理の分野で博士号を取った後、30歳くらいからでした。実は私、脳科学会から追放状態になった過去があるのです。クオリア（例えば「赤の赤い感じ」や「水の冷たい感じ」など意識の中で感じる様々な質感のこと）...

医師を志し、経験を積む毎日 サラリーマンの父と専業主婦の母のもとで育った私は、医師の道とは無縁の環境で育ちました。しかし幼い頃、掛かりつけの開業医が嫌な顔一つせず治療をしてくれる姿を見ているうち、医師という職業に憧れを抱くようになったのです。 とはいえ鳥取大学の医学...

現在の仕事についた経緯 学生時代、出身である高知県へ帰省した際、高齢化や少子化、若者の流出に伴う人口の減少、商店街や繁華街の過疎化を目の当たりにし、明らかに自分が育った街が衰退していると感じました。これが日本各地でも起こっているのだと想像すると強い危機感を覚え、「日本はこ...

現在の仕事についた経緯 株式会社NOLKAでは、「人と組織の上昇気流を起こす」をテーマに、経営と人事の共創を支援しています。主な領域は、経営人材の育成、サクセッションプランの設計、理念浸透および組織開発などです。特徴は、“人の内側の変化”と“組織の構造的変化”を同時にデザ...

現在の仕事についた経緯 祖父が相続税対策の一環として、1993年にファミリー向け賃貸アパート3棟、1998年に単身向けアパート1棟を建設しました。その後、2006年と2007年に父と祖父が病死したことで、若干28歳の若さで私が2代目オーナーに就任することとなりました。当時...